Organizacija praznika kreativan je proces koji zahtijeva profesionalno znanje i kreativan pristup. Odmor traje svega nekoliko kratkih sati, a vrijeme za njegovu pripremu traje do nekoliko mjeseci. Stoga je siječanj-veljača vrijeme za razmišljanje o nadolazećem ženskom blagdanu 8. ožujka.
Priručnik s uputama
1
Ako tvrtka nema očite masovne zabavljače, koji su spremni preuzeti odgovornosti za pripremu i organiziranje korporativnih zabava, onda je bolje kontaktirati specijalizirane agencije. Njihovi zaposlenici će vam stvoriti opuštenu atmosferu odabirom jednog od jedinstvenih scenarija i izvrsnog show programa koji odgovara vašoj tvrtki. Čak i najstrože poslovne dame moći će se opustiti, mirno razgovarati s kolegama o apstraktnim temama i pokazati svoje pravo lice.
2
Možete proslaviti 8. ožujka u uredu, naručivši švedski stol. Ovo je poslovni, ali ne previše formalni događaj. Ovdje će zaposlenici imati priliku slobodno komunicirati, kušajući širok izbor jela i pića za svaki ukus.
3
Kako rad na odmoru ne podsjeća na sebe, bolje je prenijeti korporativnu zabavu izvan tvrtke, na primjer, u restoran u kojem se možete potpuno prepustiti moći osjećaja praznika. U pravilu, tradicionalna vrsta proslave je banket, koji se odvija za položenim stolom. Banket je ukusna kuhinja, zanimljiv program i, sukladno tome, dobro raspoloženje.
4
Stoga pozovite voditelja prezentacije, svog DJ-a s opremom i, eventualno, druge izvođače. Ne zaboravite da neuspješni odmor može pokvariti ne samo međuljudske odnose, već i radnu atmosferu u društvu. Da biste to spriječili, razmislite o vremenu i mjestu događaja. Uvijek morate voditi računa o dobnom sastavu tima, a ne mogu svi ili vole sudjelovati u aktivnim natjecanjima ili trčati u vrećama.
5
Tajna uspješnog odmora prilično je jednostavna. Potrebno je da omjer službenih i zabavnih dijelova korporativne stranke bude približno 25/75 i da bude dovoljno pića i hrane. Trenutak odabira prikladnog mjesta održavanja vrlo je važan kako ne bi došlo do gužve. Odmor će biti još bolji ako ga provede profesionalni voditelj, a zaposlenici aktivno sudjeluju u programu.
6
Nijedan praznik nije potpun bez darova. Oni mogu biti različiti, od ozbiljnih do komičnih, pogotovo jer moderne tezge nude svoj najširi izbor.
7
Pokušajte uzeti u obzir moguće više sile, kao i kako ih dostojanstveno izvući iz njih. Odmor može biti ozbiljno upropašten nedostatkom nečega, lošim zvukom, tehničkim kvarovima, loše osmišljenim večernjim programom. Podređene može zbuniti željom uprave da sudjeluje u svemu i bude svuda prisutna.
