Moda za korporativna događanja pojavila se s razlogom. Doista, ljudi provode gotovo četvrtinu svog vremena na poslu. Ne dijelite radost odmora s kolegama koje viđate toliko često, barem čudno. Postoji nekoliko načina organiziranja odmora za tim.
Priručnik s uputama
1
Ako proračun dopušta, obratite se specijaliziranoj agenciji za organizaciju događaja. Oni ne samo da će odabrati web mjesto i kupiti sve potrebno za odmor, već će i smisliti scenarij za to, teme, stil. Profesionalci će vam ponuditi kandidature animatora, pozvati glazbenike i zabavljače zabavnih žanrova, ukrasiti sobu, uskladiti meni s vama. Možda je jedina mana ove metode organiziranja odmora cijena.
2
Možete sami organizirati odmor u velikom razmjeru. Ako je odgovornost za pripremu korporativnog događaja na vama, odaberite instituciju na temelju formata stranke i veličine vašeg tima. Nakon što ste rezervirali dvoranu i odobrili jelovnik, nastavite s pisanjem scenarija ili, barem općenito, koncepta praznika. Ako su se kolege dovoljno lako popeti, a vaši šefovi pozitivno gledaju na nestandardnu zabavu, priredite tematsku zabavu. Uputite suigrače da pronađu kostim i / ili pripreme mali broj u kontekstu navedene teme.
3
Može se održati vrlo skroman događaj bez napuštanja matičnog ureda. Dovoljno je doći do nekoliko natjecanja, zalihati diskove s glazbom i pronaći uređaj za reprodukciju. Kupite dan prije proizvoda za gozbu (gotove salate, kriške sendviča, šampanjac i bezalkoholna pića), kao i jednokratni pribor za jelo, cijevi za koktele, pjenušave, cijevi - sve što je povezano s vašim praznikom. Ukrasite sobu balonima i ukrasnim elementima koji odgovaraju proslavi (vijenci, baloni i svijeće za Novu godinu, cvijeće - za 8. ožujka itd.) Rasporedite stolove, poslužite jela - i možete se zabaviti.
4
Vodite brigu o poklonima za zaposlenike. Za Novu godinu, profesionalni praznik, 8. ožujka ili 23. veljače, pokušajte pripremiti darove jednake vrijednosti, koji istovremeno neće biti isti, tako da svaki primatelj osjeća osobnu pažnju prema njemu. Ako dolazi osobni praznik, prikladno je prikupiti novac od svih i pripremiti zajednički dar. Za rođendan možete šefu pokloniti poslovni pribor ili memorabilije za unutrašnjost ureda. Za obljetnicu starijeg kolege prikladno je predstaviti strogi buket i / ili simbolični suvenir, a glavni iznos u obliku poklon-bona prenijeti u njegovu omiljenu trgovinu.
Obratite pažnju
Mali tim - do 15-20 ljudi - prilično je sposoban zabaviti se. Za veću tvrtku pozovite pomagača koji će vas i vaše kolege zauzeti.
