Održavanje korporativnih događanja posljednjih godina postalo je tradicija ne samo stranih, već i ruskih tvrtki. Prije nego što započnete ovaj događaj, morate se pažljivo pripremiti za njega.
Priručnik s uputama
1
Postavite cilj za koji će se održavati korporativni događaji. O tome će ovisiti njegov sadržaj, predmet natjecanja i ponašanje izlagača. Najčešće su zadaci takvih događanja održati tradiciju, iskazati zahvalnost, proslaviti novu granicu u razvoju tvrtke itd.
2
Razmotrite razlog korporativne stranke. Možda je usko povezan sa zadacima koji su mu dodijeljeni ili možda uopće nije povezan s njima. Na primjer, ako ste suočeni sa zadatkom objedinjavanja tima, onda bi povod mogao biti rođendan tvrtke ili neki drugi profesionalni praznik. Povod se mora odigrati tijekom cijelog događaja. Korporativna zabava trebala bi započeti s najavom razloga zašto su se svi okupili.
3
Razmislite o mjestu i vremenu planiranog događaja. Imajte na umu da bi trebali biti prikladni svima. Gostima pošaljite pozivnice u kojima navode kako doći do mjesta na kojem će se odvijati korporativna zabava. Ne zaboravite navesti oblik odjeće. Ako je planiran dolazak zaposlenika s članovima obitelji, tada poziv predajte nekoliko osoba odjednom. Najbolje ih je imenovati.
4
Napravite korporativni program. To može uključivati nastupe umjetnika koji mogu započeti cijeli događaj, kao i razna natjecanja i druge zabavne događaje. Kad je program spreman, razmislite kako ga je najbolje podučiti goste kako bi se svi osjećali ugodno.
5
Započnite korporativnu zabavu sastajući se s gostima i smjestite ih na njihova mjesta. Nakon toga možete započeti gozbu. Zabavniji dio je bolje započeti nakon što se popiju prve čaše i gosti se malo opuste.
6
Održajte prva natjecanja namijenjena okupljanju svih prisutnih. Možete odabrati bilo koju zabavu za izgradnju tima. Ovo će stvoriti prijateljsko okruženje u kojem će svi biti zadovoljni.
